Os 4 Objetivos Essenciais da Segurança do Trabalho que Toda Empresa Deve Conhecer
Quais são os 4 principais objetivos da segurança do trabalho? A segurança do trabalho é uma área fundamental em qualquer organização. Acima de tudo ela visa proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de garantir um ambiente laboral seguro.
Para que isso ocorra, são estabelecidos objetivos que norteiam as práticas de prevenção e cuidado dentro do ambiente de trabalho.
Sobretudo, vamos explorar os quatro principais objetivos da segurança do trabalho, ressaltando também as leis e normas regulamentadoras (NRs).
1. Prevenção de Acidentes
O principal objetivo da CIPATR na segurança do trabalho é evitar acidentes no ambiente laboral. Isso envolve identificar e eliminar riscos antes que eles causem danos.
A prevenção é uma estratégia contínua, que inclui o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Sob o mesmo ponto de vista implementação de procedimentos de segurança e conscientização dos trabalhadores sobre as boas práticas. A NR 1, por exemplo, determina disposições gerais e o uso obrigatório de EPIs para atividades com riscos.
- Identificação de riscos: Realizar análises de risco para identificar os potenciais perigos no ambiente de trabalho, conforme estabelecido na NR 9, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
- Capacitação e treinamento: Treinar funcionários sobre o uso correto de máquinas e equipamentos, bem como sobre como agir em situações de risco, em conformidade com a NR 12, que trata da segurança no uso de máquinas e equipamentos.
- Monitoramento constante: Do mesmo modo inspecionar regularmente o local de trabalho a fim de assegurar que as normas de segurança estão sendo seguidas, conforme previsto na NR 28, que estabelece critérios para fiscalização do cumprimento das NRs.
2. Promoção da Saúde Ocupacional
Outro objetivo fundamental da segurança do trabalho é garantir a saúde física e mental dos trabalhadores. Isso vai além da prevenção de acidentes e inclui promover hábitos saudáveis, dinâmicas de grupo rápidas e boas condições de trabalho.
Prevenindo doenças ocupacionais que podem surgir em função de atividades repetitivas ou inadequadas. A NR 17, que trata da ergonomia, e a NR 7, que estabelece o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), são fundamentais nesse aspecto.
- Ergonomia no trabalho: Ajustar o ambiente de trabalho para evitar lesões por esforço repetitivo (LER) e outros problemas de saúde, conforme orientado na NR 17, que trata da adaptação do ambiente de trabalho às condições físicas dos trabalhadores.
- Saúde mental: Promover um ambiente que minimize o estresse e favoreça o bem-estar psicológico dos funcionários, conforme previsto em políticas de saúde ocupacional e na NR 7, que exige exames médicos periódicos.
- Programas de saúde: Implementar campanhas de conscientização sobre cuidados com a saúde e a importância de exames médicos regulares, como exigido pelo PCMSO, que também está detalhado na NR 7.
3. Cumprimento das Normas Legais
A segurança do trabalho também tem o papel de garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações de segurança. No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NRs), estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, regulamentam práticas obrigatórias de segurança para diversos setores.
Além disso, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 157, impõe a responsabilidade das empresas em assegurar a saúde e segurança dos trabalhadores.
- Normas Regulamentadoras (NRs): As empresas devem seguir rigorosamente as normas estabelecidas pelo Ministério do Trabalho para evitar penalidades e garantir a proteção dos trabalhadores, como a NR 6, que estabelece as regras para a utilização de EPIs.
- Inspeções de segurança: Manter registros atualizados e passar por auditorias regulares a fim de verificar se a empresa está em conformidade com as exigências legais, conforme estipulado na NR 1, que define as obrigações do empregador.
- Responsabilidade social: Além do cumprimento legal, a segurança do trabalho reflete o compromisso ético da empresa com seus colaboradores, o que está em consonância com a NR 18, que trata das condições de segurança em indústrias da construção civil, entre outros setores.
4. Redução de Custos
A segurança do trabalho também está diretamente relacionada à redução de custos operacionais. Prevenir acidentes e promover a saúde dos colaboradores ajuda a diminuir afastamentos, despesas com tratamentos médicos e possíveis processos judiciais. A NR 4, que trata do dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). E auxilia as empresas a gerenciar esses aspectos de forma mais eficaz.
- Redução de indenizações: Acidentes graves podem gerar altos custos com indenizações, assim como afastar funcionários por longos períodos. Como previsto na legislação trabalhista e no artigo 19 da Lei nº 8.213/1991, que trata dos benefícios acidentários.
- Aumento da produtividade: Ambientes seguros e saudáveis resultam em maior produtividade, já que os trabalhadores se sentem mais confiantes e motivados para desempenhar suas funções.
- Manutenção de equipamentos: Um ambiente seguro também protege o patrimônio da empresa. Evitando danos a equipamentos e instalações, conforme estipulado na NR 10, que trata da segurança em instalações elétricas.
Conclusão
Afinal os quatro principais objetivos da segurança do trabalho:
- Prevenção de acidentes
- Promoção da saúde ocupacional,
- Cumprimento das normas legais
- Redução de custos
São essenciais para garantir a integridade dos colaboradores e o sucesso das empresas. Implementar uma cultura de segurança sólida. Em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações aplicáveis, traz benefícios tanto para os trabalhadores quanto para a organização. Promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.